Publicatie Loopbaanvisie: Crisis dwingt tot inzetbaarheid en mobiliteit

Het oplopend personeelsgebrek komt niet alleen door krapte op de arbeidsmarkt, maar voor een groot deel door een gebrekkige arbeidsmobiliteit. Terwijl mobiliteit juist helpt om inzetbaar te blijven te midden van verdere flexibilisering en robotisering. Maar de weerstand tegen verandering is groot. Crisissimulaties helpen om de noodzaak in te zien van arbeidsmobiliteit. Helma Schuldink en Ton Schoo, teammanagers loopbaan bij Margolin, onderdeel van Zorg van de Zaak Netwerk, vertellen in hun artikel in Loopbaanvisie alles over arbeidsmobiliteit en hoe je als werkgever je werknemers arbeidsmarktfit kan houden.